為加強公司團隊建設，幫助新員工盡快融入集體，7月13-14日，安徽中農富通精心策劃和組織了為期兩天的新員工培訓。培訓內容包括企業文化、公司規章制度、業務技能知識等。此次培訓受到公司領導的高度重視，不僅培訓內容豐富，并且講師陣容強大。既安排公司內部講師，還特別邀請了集團公司領導和技術骨干前來指導交流。
培訓的第一天，公司總經理何小凡就“富通的發展歷程、富通文化”等內容與新員工進行了分享和交流，對公司秉承集團“聚世界一流農業人才、建國際優秀推廣平臺”的戰略目標，立足馬鞍山、面向長三角，致力于長三角地區農業高科技服務綜合性開放式平臺的發展愿景進行了解析，獲得了大家的高度認同。之后，公司領導分別就人力、財務、辦公室等管理制度進行了培訓，幫助新員工熟知公司的管理制度。
第二天，北京市富通環境工程有限公司常務副所長兼總工程師王柟、北京市富通環境工程有限公司副所長賀紅霞以及北京中農富通園藝有限公司總工李偉平分別圍繞“農業規劃的方法研究”、“品牌建設與管理”、“小尺度規劃與設計”等主題進行了深度的講解。在與總部相關部門領導的溝通與交流后，參加培訓的員工紛紛表示，通過短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業前景和個人職業發展充滿信心。
入職培訓是幫助新員工盡快完成角色轉換，樹立積極的職業態度、修煉必備職業能力的一項重要工作。在今后的工作中，公司還將舉辦一系列的綜合培訓，幫助員工掌握崗位的知識和技能，為安徽中農富通打造更專業的人才隊伍，為長三角地區的農業發展做出更大貢獻！
